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子育て応援企業

社員全員の「幸せ」を応援します

~次世代の育成、仕事と家庭の両立、男性の育児参加を支援します~

(株)松源では「社員全員の「幸せ」を応援します!」をスローガンに社会問題となっている少子高齢化の問題に対して企業として責任を果たすべく「次世代育成」「仕事と家庭の両立」とともに「男性の育児参加促進」という課題に対しても真剣に取り組んでいます。

就業規則以上の弾力的な育児休暇の取得や、出産されたお子様の顔写真とコメントを社内報で掲載し全体で奨励する風土作りに努めています。又、出産後は勿論、子育てに時間がかかる時期のお子様を持つ社員には異動先を制限したり、時間外労働の規制を管理職に通知しています。男性の育児参加についてのセミナー参加を促進したり、男性の育児参加促進計画も研修等を通じて周知しています。

これからも、子供を持ち働く社員の環境整備、男性社員の育児参加の推進や、就業規制の整備等の制度改革を行い次世代育成、仕事と家庭の両立に邁進してまいります。<社員全員が「幸せ」を感じる職場作り>の実施に向け今後も積極的に取り組んでいきます。

(株)松源
常務取締役 管理本部長 﨑中 誠

社内報で掲載